Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Муниципальный округ Отрадное
официальный сайт

Бутырской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения законодательства о занятости населения в Российской Федерации

  • Установлено, что 3 организации, в том числе ГБУ «Жилищник района Бибирево» г. Москвы, ГБУ «Жилищник района Северный» г. Москвы, ООО «Хартия» не исполняются требования законодательства о квотировании рабочих мест для молодежи.

    В соответствии с ч. 1 и п. 2 ч. 3 ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот               и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается: в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого                     в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно                    в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.

    В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90                     «О квотировании рабочих мест» работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота          в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников:                       2 процента – для трудоустройства инвалидов и 2 процента – для трудоустройства категории молодежи.

             По выявленным нарушениям межрайонной прокуратурой в адрес директоров вышеуказанных организаций внесены представления об устранении нарушений законодательства в анализируемой сфере, возбуждено 6 дел об административных правонарушениях в отношении юридических                             и должностных лиц по ст. 2.2 КоАП г. Москвы.

     

    Помощник прокурора                                                               Ю.М. Милосердова




Возврат к списку