В соответствии со ст. 3, 6, 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» сведения об образовании, периоде обучения, данные диплома об образовании, относятся к персональным данным физического лица, обработка которых осуществляется с согласия работника.
Согласно ч.3 ст.86 Трудового кодекса Российской Федерации если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.
За нарушение законодательства в области персональных данных работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации.
Старший помощник прокурора Ю.М. Милосердова
